Épargne salariale

L’épargne salariale a été progressivement mise en place depuis un demi-siècle au travers d’outils et de supports spécifiques : participation, intéressement, abondement, Plan d’épargne d’entreprise (PEE), Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) et PER Collectif. Ainsi, quelque 12 millions de salariés peuvent se constituer une épargne au sein même de leur entreprise. Cet espace propose quelques décryptages de l’épargne salariale en France.