En application du mécanisme de revalorisation annuelle, le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) passera à 9,61 euros bruts au 1er janvier 2015. Le Ministre du Travail et de l’Emploi a annoncé le 18 décembre la revalorisation du taux horaire du Smic, en application des mécanismes légaux. Le gouvernement n’a pas donné de coup de pouce supplémentaire pour majorer cette hausse.
Un Smic brut mensuel à 1 457,52 euros pour 35 heures hebdomadaires
Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier 2015, à 9,61 euros bruts contre 9,53 euros depuis le 1er janvier 2014. Soit 1 457,52 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures par semaine (au lieu de 1 445,38 euros bruts pour 2014).
Du salaire brut, il faut retirer environ 22 % de charges sociales pour obtenir le salaire net, soit un Smic net mensuel de l’ordre de 1 137 euros (au lieu de 1 127 euros en 2014).
Le Smic est revalorisé tous les ans au 1er janvier en application d’une formule qui tient compte de la hausse des prix à la consommation, hors tabac (c’est-à-dire du niveau d’inflation sur un an) chez les personnes à faibles ressources, et de l’évolution du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen d’un ouvrier et d’un employé. Entre novembre 2013 et novembre 2014, l’indice des prix à la consommation pour les 20 % des ménages aux revenus les lus faibles a été de +0,2 %. Et pour le deuxième critère, la hausse a été de +0,6 % entre septembre 2013 et septembre 2014. D’où une hausse très limitée du Smic.
