Ce 19 décembre, la ministre du travail, Myriam El Khomri, a annoncé une hausse du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (Smic), qui sera revalorisé de 0,93 % pour l’année 2017, sans « coup de pouce ». Le Smic correspond au salaire minimum en vigueur en France. Les employeurs ne peuvent donc rémunérer un salarié, quel que soit son contrat, en-dessous de ce seuil, à l’exception des apprentis et des stagiaires. Montant brut du Smic
Le montant horaire brut du Smic pour l’année 2017 sera de 9,76 euros contre 9,67 en 2016. Le montant mensuel brut sur la base de 35 heures sera de 1 480,29 euros (contre 1 466,62 euros en 2016). Le gouvernement se contente donc d’une hausse règlementaire du Smic. Le Smic n’a pas connu de coup de pouce de la part des pouvoirs publics depuis 2012.
La revalorisation du Smic sera définitivement arrêtée par décret en Conseil des ministres mercredi 21 décembre.
Montant net du Smic
A compter du 1er janvier 2017, le Smic mensuel net va donc légèrement augmenter. Après déduction des charges sociales, il atteindra environ 1 154 euros net par mois pour 35 heures hebdomadaires.
Passer du brut au net
Pour un salarié payé au Smic, les charges salariales sont d’environ 22 % du traitement brut. Pour passer du brut au net, il faut donc déduire 22 % du brut ou multiplier le brut par 0,780.
