La possibilité de créer des Sicav d’actionnariat salarié a été donnée en 2001. Il s’agissait d’établir au niveau des Sicav l’équivalent des FCPE d’actionnariat salarié : des Sicav destinées à recevoir les placements des salariés en actions de l’entreprise. L’objectif était de faciliter la mise en place de plans d’actionnariat salarié dans les sociétés ou les groupes internationaux. La différence peut néanmoins se faire sentir du fait de la gouvernance par un conseil d’administration et non plus par un conseil de surveillance sur des sujets sensibles comme les réponses à des offres d’OPA ou d’OPE.
En fait, le dispositif ne semble pas avoir rencontré beaucoup de succès puisqu’il n’y a actuellement que peu de SICAVAS agréée par l’AMF. Toutefois, la société EIFFAGE, bien connue pour être la société dont les salariés sont les plus présents à son capital (autour de 25 %), a choisi cette forme juridique de la SICAVAS pour regrouper les actions de ses salariés.
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