Jean-Philippe COTIS, ex-directeur général de l’INSEE, a remis un rapport sur le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunérations en France dans les sociétés non financières. Ce rapport a été rendu public le 13 mai 2009.
Le rapport montre notamment que :
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la répartition entre salaires et « excédent brut d’exploitation » dans la valeur ajoutée des sociétés non financières est restée à peu près stable depuis le milieu des années 1980.
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la part des « dividendes » dans les « bénéfices bruts » s’est accrue les dernières années ;
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la part répartie aux salariés sous forme « d’intéressement et de participation » est restée faible ;
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« l’épargne brute » et le taux d’autofinancement des entreprises a eu tendance à diminuer au-dessous des niveaux atteints dans d’autres pays ;
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les « salaires nets » ont augmenté moins vite que les prélèvements sociaux ;
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les très hautes rémunérations ont augmenté plus vite que les autres.
Mais peut être ne savez-vous pas exactement ce que signifient les termes « sociétés non financières », « valeur ajoutée », « excédent brut d’exploitation », quelle est la différence entre profits et bénéfices, ce qu’est le taux d’autofinancement des entreprises et quel est l’impact de son niveau sur l’économie ?
Vous trouverez dans ce dossier des définitions et des schémas utiles pour mieux comprendre.
bonjour je travaille dans l aide a la personne de plus une asssociation comment calcule t on la valeur ajouter dans ces cas la .Que prend t on en compte merci de votre reponse cordialement mme piscitelli
Bonjour
La valeur ajoutée représente le volume de ressources générées directement par l’activité de l’association.
Vous trouverez des informations sur ce site https://www.savoie.gouv.fr/Demarches/Je-suis-une-association/#!/professionnels/page/F23546. Vous pouvez également voir cette question avec votre comptable.
Meilleures salutations,
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
merci
Bonjour, je voudrais savoir si la part des profits est plus importante que celle des salaires dans le partage de la valeur ajoutée.
Bonjour,
Non, ce n’est pas le cas. En 2019, selon les données de l’INSEE, la rémunération des salariés, comprenant les salaires et traitements bruts, ainsi que les cotisations sociales à la charge des employeurs, représentait 57,6 % de la valeur ajoutée. Les données détaillées se trouvent dans l’ouvrage « Les entreprises en France, édition 2020 », disponible à l’adresse suivante : https://www.insee.fr/fr/statistiques/4987235
Meilleures salutations,
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour, j’aimerais avoir une idée sur la répartition de la valeur ajoutée dans les entreprises
Bonjour,
Vous trouverez, d’une part, les définitions utiles et les principaux enjeux liés à la question du partage de la valeur ajoutée dans la série d’articles ci-dessus et, d’autre part, les données les plus récentes sur le sujet sur le site de l’INSEE : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2830197.
Meilleures salutations,
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
bonjour j’aimerais savoir comment se fait la repartition de la valeur ajoutée dans une entreprise ?
Bonjour,
La valeur ajoutée désigne la richesse réellement créée par l’entreprise au cours du processus de production. Elle est ensuite répartie entre les salariés, les administrations publiques (sous forme d’impôts et de cotisations sociales) et les apporteurs de capitaux comme les actionnaires.
Meilleures salutations,
L’Equipe de Lafinancepourtous.com
Désolé, mais je ne vois pas votre lien sur les schémas utiles pour mieux comprendre :
Bonjour,
Pour apercevoir ces schémas, il vous faut lire les articles suivants de notre dossier.
Meilleures salutations.
L’équipe Lafinancepourtous.com