Première Professionnelle : réviser l’Économie-Droit

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Le droit n’a pas pour vocation de protéger les acteurs contre toutes les accusations qui pourront leur être opposées. Au contraire, il définit les limites dans lesquelles ces accusations sont légitimes, et leurs conséquences légalement répréhensibles.

Cependant, le droit permet de pacifier les relations entre les acteurs de la société, et cela au moins pour deux raisons. En premier lieu, il énonce a priori clairement les règles qui s’appliquent à tous. Dans cette continuité, il permet à la justice de régler les conflits d’intérêt, dans des décisions émises par des institutions reconnues par tous.

Le droit permet aussi d’encadrer l’activité économique et sociale lorsqu’il pose les limites entre les droits et les devoirs des acteurs de la société, organisant un équilibre entre les avantages et les risques liés aux activités humaines.

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Les facteurs de production représentent l’ensemble des éléments nécessaires pour assurer la production d’un bien ou d’un service. Parmi eux, on compte :

- le travail, c’est-à-dire les activités humaines à proprement parler ;

- le capital, c’est-à-dire les biens durables utilisés pour ou durant le processus de production.

Le travail peut être qualifié ou non-qualifié, selon le niveau de diplôme de la personne qui participe à la production. Le travail est rémunéré par un salaire (la plupart du temps).

Le capital peut être matériel (une machine pour emballer les produits, par exemple) ou immatériel (un brevet ou une technique de fabrication, par exemple).

Parfois, on ajoute un troisième facteur de production : les matières premières, consommées au cours du processus de production.

Aller plus loin sur les salaires

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Un CDD est un contrat à durée déterminée : son terme est fixé à l’avance et explicitement mentionné. À défaut de préciser la date de fin du contrat, un contrat de travail est par défaut un CDI, un contrat à durée indéterminée.

En savoir plus sur les contrats de travail

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Plus un individu fait d’études, plus il acquiert des connaissances, des compétences, de l’expérience. Diplômes et qualifications jouent en sa faveur pour obtenir un travail plus sûr socialement (éviter le chômage et les emplois précaires) et mieux rémunéré.

D’autres déterminants sociaux influencent le niveau de salaire : travailler dans une grande entreprise, gagner de l’ancienneté ou être un homme permet en moyenne d’avoir un salaire plus élevé en comparaison avec les autres travailleurs du même intitulé de poste.

Plus de ressources sur les salaires et les inégalités

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Pour un poste budgétaire et un ménage donné on peut calculer :

Coefficient budgétaire (en %) = Dépenses consacrées à un poste budgétaire / Dépenses totales * 100

Cela permet d’estimer quelle part du budget est allouée à tel ou tel poste budgétaire. Généralement, la part des dépenses alimentaires tend à baisser à mesure que les revenus augmentent.

Plus de ressources sur l’évolution des coefficients budgétaires en France

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Un travailleur indépendant est une personne qui travaille à son compte. Il peut proposer des biens ou des services à différents agents économiques, en s’organisant selon ses propres contraintes et en fixant sa rémunération, sans avoir de compte à rendre à un responsable hiérarchique.

En savoir plus sur les non salariés

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Lors du Sommet de la Terre à Rio en 1992, le développement durable est défini selon trois piliers : ce doit être un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. Pour vérifier si un pays, une entreprise ou un ménage rentre bien dans une démarche de développement durable, de nombreux indicateurs sont à disposition : émissions de gaz à effet de serre, empreinte carbone, renoncements aux soins pour raisons financières, etc.

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Les biens sont des objets concrets que l’on peut stocker : leur consommation n’est pas nécessairement immédiate. Une télévision ou un sandwich sont des biens. Les services sont des prestations immatérielles que l’on ne peut pas stocker : leur consommation est toujours immédiate. Par exemple, une coupe chez le coiffeur, un cours de sport, la rédaction d’un article de presse sont des services produits. Selon la convention retenue par l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), on considère des biens et des services comme « non-marchands » s’ils sont vendus à un prix inférieur ou égal à 50 % de leur coût de production.

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Les enjeux sociaux sont de plus en plus importants pour les entreprises. Celles-ci prennent, en effet, conscience qu’un bon climat social peut améliorer leurs performances économiques. Par exemple, de bonnes conditions de travail motivent les employés pour venir au bureau, s’investir dans leurs missions, collaborer avec leurs collègues… et ainsi être plus productifs !

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Le produit intérieur brut (PIB) est un indicateur global mesurant le montant des richesses créées dans un pays.

Repartons de définitions simples :

- Le chiffre d’affaires représente les revenus directs de la vente de biens et services par un producteur.

- La valeur ajoutée est égale au chiffre d’affaires, diminué du prix des consommations intermédiaires qui ont été nécessaires à la production.

- La somme des valeurs ajoutées réalisées par tous les agents économiques d’un pays est appelée le produit intérieur brut (PIB).

Plus de ressources pour comprendre le PIB (Produit Intérieur Brut)