Comment atteindre réellement l’égalité professionnelle hommes-femmes ?
Isabelle Barth, professeure des Universités en science du management, va plus loin que le constat et l’analyse des causes des inégalités entre les hommes et les femmes au travail. En exposant les actions et bonnes pratiques qui se développent, elle montre aussi que ces dernières augmentent les performances des organisations.
Pour en savoir plus, retrouvez en ligne l’article La résistance du plafond de verre, ainsi que l’ensemble du dossier Parité et performance dans le numéro 166 d’Economie et Management.
Exclus web :
L’interview vidéo d’EM : La question de l’égalité professionnelle femmes-hommes par Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales et membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
Trois articles du numéro 166 en libre accès :
- Les formations relevant de l’économie et gestion et le genre, par Christine Gaubert-Macon, Inspectrice Générale de l’Education nationale
- Padlet, une application de partage de murs collaboratifs virtuels, par Gaëlle Teisseire, professeure d’économie et gestion
- Pratiques sociales de référence, et autres concepts…, entretien avec Jean-Louis Martinand
