Contribution à la charge de l’employeur, prélevée sur les rémunérations ou les gains non soumis aux cotisations de Sécurité sociale mais assujettis à la contribution sociale généralisée (CSG) : intéressement, participation, abondement, prestations de retraite supplémentaire… Depuis le 1er janvier 2012, son taux est – pour l’essentiel – passé à 20 % des sommes versées.
