Plan d’épargne d’entreprise et changement employeur

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Question

Je vais changer de job dans un mois. Et j’ai de l’argent dans un plan d’épargne d’entreprise. Est-ce que je peux tout retirer librement ? Est-ce que je dois retirer sinon je perds tout ? Est-ce que j’ai une période limitée pour retirer et ensuite je suis à nouveau bloqué pour 5 ans ?

Gaëlle

Réponse

Sachez que lors du départ de votre entreprise, vous avez trois possibilités en ce qui concerne la gestion de votre plan d’épargne d’entreprise (PEE) :

  • mettre fin à votre plan d’épargne d’entreprise et récupérer ainsi votre argent à condition de respecter certaines conditions que vous trouverez présentées dans ce document sur le déblocage anticipé. Vous ne pouvez débloquer votre argent qu’une seule fois pour la même cause (achat de résidence principale par exemple)

  • garder votre plan mais vous ne pourrez plus l’alimenter avec de nouveaux versements. Notez que seuls les avoirs en compte peuvent être débloqués. L’autre partie de vos actifs est bloquée pour une durée de 5 ans ;

  • transférer vos avoirs sur un/ou plusieurs nouveaux plans d’épargne salariale de votre nouvel employeur. Pour ce faire, vous devrez disposer d’un récapitulatif de l’ensemble des avoirs épargnés au sein de votre ancienne entreprise. Il s’agit du livret d’épargne salariale.

Sachez qu’en cas de maintien de vos avoirs au sein de votre PEE, il convient d’informer votre ex-employeur de tout changement de domiciliation afin qu’il puisse vous faire parvenir les documents relatifs à vos droits.

    16 commentaires sur “Plan d’épargne d’entreprise et changement employeur”
    1. L’entreprise où je travaillais a été vendue à une autre entreprise. Le PEE que je possédais dans l’ancienne entreprise peut-il être récupéré en totalité puisque je ne pourrai plus utiliser ce PEE ?
      Je vous remercie de votre réponse.

    2. Bonjour,

      A priori, votre entreprise aurait dû vous avertir du versement de cette prime et vous demander de choisir de la verser ou non sur votre PEE. ce qui n’a été pas été fait. Dans ce cas, comme le versement de votre prime est postérieur à votre départ (le fait générateur), vous ne pouvez pas débloquer votre prime.

      Meilleures salutations.

      L’Equipe de Lafinancepourtous.com

    3. Merci de votre réponse tres réactive.
      J’insiste cependant sur le fait que mon placement a été effectué après mon départ de l’entreprise.
      aujourd’hui, je ne peux apparemment pas débloquer ce placement par anticipation dans le cadre d’une cessation de contrat car le placement a été fait après avoir quitté l’entreprise..
      avez vous des infos sur cette particularité?

    4. Bonjour,
      j’ai quitté l’entreprise en octobre 2009 suite à licenciement.
      en Juin 2010 j’ai recu un courrier reprennant mon intéressement de cette entreprise et ai choisi de placer cette somme en PEE. à cette époque j’imaginais ne pas en nécessiter. Aujourd’hui, j’en ai besoin. Or, la banque m’informe que je ne peux percevoir puisque placé après mon départ.VRAI ou FAUX? merci à vous

    5. Bonjour,

      Le déblocage anticipé pour motif de fin de contrat est en vigueur. C’est auprès de votre gestionnaire que cette demande doit être faite. Le délai de réponse varie. Il convient de revenir vers cet organisme financier. A défaut, de votre entreprise si celle-ci gère elle-même les PEE.

      Meilleures salutations.

      L’Equipe de Lafinancepourtous.com

    6. Bonjour

      J’ai quitté mon entreprise le 14/03. J’ai touché mon solde de tout compte. J’ai voulu clôturer mon PEE en deblocage anticipé. J’ai fournit les document nécessaire. Mais l’entreprise ne m’a toujours rien versé. Ont ils un délai maximal ou sont ils en tort?

      Merci

      Salutation

    7. Bonjour,

      En réponse à votre question, sachez que si votre ex entreprise a ouvert un PEE, il vous était alors possible d’y placer la participation et l’intéressement qui vous ont été proposés. Vous pouvez pour en savoir plus prendre contact avec votre ex-DRH.

      Meilleures salutations.

      L’Equipe de Lafinancepourtous.com

    8. je voudrais savoir es que je possède un PEE ? vers qui dois je me retourner pour savoir si je possède un PEE, l entreprise dans laquelle j’était embauché en 2006 a été vendu ressemant j’ai été licencier en 2008.je me rappel avoir participé a une réunion ou le directeur nous expliquer qu’il allait nous ouvrir des PEE! merci..

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