Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR)
Depuis le 1er octobre 2021, le mode de calcul du salaire journalier de référence a changé.
Le salaire de référence est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant la réforme) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 53 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte depuis le 1er octobre 2021.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, pendant la période de référence du calcul étendue à 24 mois ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 53 ans ou plus (au lieu de 12 mois).
Le montant total de des rémunérations retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Sont exclus du calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 14 664 € brut/mois est prise en compte.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 75 % du nombre de jours travaillés.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 53 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Calcul du montant de l’ARE
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Une revalorisation des allocations chômage de 1,2 % est entrée en vigueur le 01/07/2024 (après deux revalorisations en 2023 : +1,9 % au 1er avril et +1,9 % au 1er juillet).
Le montant brut journalier de l’allocation chômage est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,11 € (depuis le 01/07/2024)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,11 = 40,74 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,74 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est bien inférieur à 75 % de son SJR (51,30 €).
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond
- Le montant minimum de l’ARE est de 31,97 € par jour (depuis le 01/07/2024).
- Le montant de l’ARE ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence (SJR).
- Le montant maximal de l’ARE est de 274,80 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er juillet 2024
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 276,80 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 276,80 € et 1 398,40 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 398,40 € et 2 340,80 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 340,80 € et 14 664 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 52 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Versement mensuel de l’ARE par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Son montant journalier est multiplié par le nombre de jours du mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 858 € bruts/mois.
Les salariés âgés de 57 ans ou plus à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Je quitte mon emploi, puis-je encore bénéficier de ma mutuelle santé ?
A 61,5 ans, mon entreprise a été liquidée alors que j’étais salarié en arrêt longue maladie depuis plus de 3 ans. Inscrit à France Travail en janvier 2025, le calcul utilisé pour le salaire de référence se base sur UN SEUL mois de salaire complet avant l’arrêt maladie. Ma rémuneration était très variable et un seul mois de salaire ne suffit pas à la représenter en moyenne. Pensez vous que l’article 12 du règlement UNEDIC peut suffire à réclamer la prise en compte de l’ensemble de mes salaires sur 3 mois ou 6 mois ou 12 mois?
Bonjour,
Votre interrogation nécessite une analyse juridique, relevant d’une consultation hors de notre domaine d’intervention. Pour obtenir plus d’informations, vous pouvez consulter un avocat ou autre conseiller juridique spécialisé en droit du travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, J’ai été licenciée au 12/02/2025; j’ai 58 ans et j’ai une pension d’invalidité de 2eme catégorie qui vient de m’être attribuée dont le début a été rétrospectivement fixée au 05/01/2025. est ce que la pension d’invalidité va être cumulable avec l’ARE? selon les articles, elle l’est si il y a eu cumul avec mes revenus de l’emploi concerné par l’ARE mais comme ma pension sera versée le 08 avril avec effet rétroactif, il n’y a pas de cumul effectif avant mon licenciement du 12/02. Par ailleurs j’ai été 3 ans en arrêt maladie avant mon liceinciement et il est écrit que les IJ ne sont pas prises en compte pour le calcul de l’ARE, que va-t-il se passer pour ma demande ?Merci de votre réponse, cordialement
Bonjour,
Vous trouverez les réponses à vos diverses interrogations sur le site de France Travail. Pour le cumul de la pension d’invalidité et des allocations chômage, avec ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-personne/je-recois-une-pension-dinvalidit.html
Pour le calcul du montant de l’indemnité chômage, en fonction des rémunérations et indemnités précédemment perçues, avec ce lien : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html
Et contactez votre conseiller France Travail pour obtenir des informations personnalisées.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, J’ai 61 ans et je vais « profiter » d’un CSP pendant 12 mois. Pour le calcul de mon ARE par la suite, comment cela va-t-il se passer ? Calcul de mon SJR sur les 36 derniers mois ? ou bien sur les 12 derniers (qui est plus favorable ) ?
Bonjour,
A l’issue du CSP, si vous êtes toujours à la recherche d’un emploi, vous devrez vous réinscrire à France Travail. Le montant de l’ARE est calculé comme si vous n’aviez pas bénéficié du CSP. Pour connaître le montant de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) auquel vous pourrez avoir droit, vous devez vous adresser à votre conseiller France Travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, Si je touche des indemnité d’adjoint dans un conseil municipale, cela va-t-il diminuer le montant de mon ARE ?
Bonjour,
A notre connaissance, le cumul des allocations chômage avec une indemnité d’élu municipal est possible. Pour connaître l’incidence sur le montant de votre ARE, vous devez vous adresser à votre conseiller France Travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, parallèlement à mon indemnisation pole emploi j’ai fait des contrats courts en CDD et CIDD d’intérim, du style 2h par ci par là pour des rémunération dérisoires (quelques dizaines d’euros par mois). Puis deux CDD consécutifs de 2 mois en temps partiel (20 et 25h/ semaine) et maintenant un nouveau CDD, cette fois ci en temps complet. Je voudrais savoir si France travail va prendre en compte ces tout petits contrats en CIDD intérim et CDD pour son calcul SJR, lorsque je fais la simulation cela varie de 400 euros / mois à 1050 euros/ mois en fonction de si je mets ces tout petits contrats ou non, comment est-ce possible? Divisent ils ma dernière rémunération avec l’addition de ces toutes petites rémunérations pour leur calcul ?
Et combien de temps dois-je faire en CDD pour avoir droit à une indemnisation ARE, je pensais que c’était 6 mois au total de durée, mais est-ce 6 mois en temps plein et donc uniquement lorsque j’atteindrais 910 heures au total ?
Merci pour votre aide,
Bonjour,
Pour bénéficier d’une indemnisation chômage, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées) au cours des 24 derniers mois (ou 36 derniers mois si vous avez au moins 53 ans). Le montant de l’allocation chômage dépend des salaires perçus au cours de cette période de référence des 24 ou 36 mois et du nombre de jours travaillés et non travaillés sur cette même période. Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de France Travail : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html ).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour,
j’ai été salairé de 2015 à 2024 dans la même entreprise et j’ai enchaîné avec une autre mais pas le même domaine ni le même salaire.
j’aimerais créer mon entreprise et donc bénéficier de l’ARE. Mais sur quel salaire va être calculer celui ci ?
merci pour vos réponses
Bonjour,
Votre allocation chômage (ARE) sera calculée sur la base de votre rémunération perçue au cours des 24 mois qui précèdent la rupture de votre contrat de travail (si vous avez moins de 53 ans). Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site de France Travail : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html ). Consultez votre conseiller France Travail pour obtenir des informations personnalisées.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com