Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR)
Depuis le 1er octobre 2021, le mode de calcul du salaire journalier de référence a changé.
Le salaire de référence est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant la réforme) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 53 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte depuis le 1er octobre 2021.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, pendant la période de référence du calcul étendue à 24 mois ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 53 ans ou plus (au lieu de 12 mois).
Le montant total de des rémunérations retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Sont exclus du calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 14 664 € brut/mois est prise en compte.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 75 % du nombre de jours travaillés.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 53 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Calcul du montant de l’ARE
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Une revalorisation des allocations chômage de 1,2 % est entrée en vigueur le 01/07/2024 (après deux revalorisations en 2023 : +1,9 % au 1er avril et +1,9 % au 1er juillet).
Le montant brut journalier de l’allocation chômage est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,11 € (depuis le 01/07/2024)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,11 = 40,74 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,74 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est bien inférieur à 75 % de son SJR (51,30 €).
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond
- Le montant minimum de l’ARE est de 31,97 € par jour (depuis le 01/07/2024).
- Le montant de l’ARE ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence (SJR).
- Le montant maximal de l’ARE est de 274,80 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er juillet 2024
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 276,80 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 276,80 € et 1 398,40 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 398,40 € et 2 340,80 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 340,80 € et 14 664 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 52 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Versement mensuel de l’ARE par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Son montant journalier est multiplié par le nombre de jours du mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 858 € bruts/mois.
Les salariés âgés de 57 ans ou plus à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
bonjour je mets fin a mon contrat debut juillet, date d’entree 10/01/2017, sachant que jai été en congé parental de aout 2023 à aout 2024, comment mon chomage va être calculé, je suis au smic, est-ce que que vous auriez une idee du montant que je toucherai ?
Bonjour,
Notre association ne peut pas réaliser de calculs personnalisés des droits à indemnisation chômage et du montant de l’ARE. Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail, avec ce lien : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/ Et contactez votre conseiller France Travail pour connaître précisément le montant de votre allocation chômage.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour.
j ai travaillé 8 mois et indemnisé 8 mois, entre temps j ai retravaillé 17mois, indemnisé 14 mois ,pour le maintien des droits jusqu’à la retraite, une des conditions est d’avoir travaillé 2ans dans les 5 ans, est ce que les 2 contrats de travail s’additionne ? merci
Bonjour,
Selon le site de France Travail, pour bénéficier du maintien des droits aux allocations chômage jusqu’à l’obtention de la retraite à taux plein, vous devez remplir plusieurs conditions. Vous devez pouvoir justifier « d’une période d’emploi de 1 an continu ou de 2 ans discontinus dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin de contrat de travail prise en compte pour l’ouverture de droits ». https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-suis-en-cours-dindemnisation/je-suis-proche-de-la-retraite.html Contactez votre conseiller France Travail pour savoir si vous remplissez bien cette dernière condition.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour,
quelle est la période de référence pour le calcul de l’ARE, sachant que :
j’ai 50 ans
j’étais salarié du 01/01/2010 au 31/01/2025
et que j’étais en accident du travail du 04/04/2019 au 31/01/2025
Mon licenciement à été prononcé suite à une inaptitude professionnelle définie par la médecine du travail
merci
Bonjour,
Votre allocation chômage (ARE) sera calculée sur la base de votre rémunération perçue au cours des 24 mois qui précèdent la rupture de votre contrat de travail. Les sommes que vous avez perçues pendant votre arrêt de travail feront l’objet d’une reconstitution, pour déterminer un salaire moyen correspondant à ce que vous auriez perçu en l’absence de ce congé (voir l’article sur le site de France Travail : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html ). Consultez votre conseiller France Travail pour obtenir des informations personnalisées.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’aimerais bien toucher le chômage, j’ai travaillé au bâtiment pendant six mois du lundi au samedi
Bonjour,
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous devez vous inscrire auprès d’une agence de France Travail (anciennement Pôle Emploi), ou en ligne sur leur site internet : http://www.francetravail.fr (voir la procédure avec ce lien : https://www.francetravail.fr/faq/candidat/minscrire—me-reinscrire/generalites/inscription-france-travail-1.html )
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
suite à un licenciement pour inaptitude Je suis inscrit à France Travail depuis janvier 2025 et mes droits à l’ARE débuteront en mars 2025. j’ai rendez-vous à France travail afin d’établir un dossier d’engagement. Actuellement, j’ai des problèmes de santé et je souhaite avant tout me concentrer sur ma remise en forme afin de pouvoir reprendre une activité dans de bonnes conditions. pour débuter je pourrais suivre une formation mais je veux être sûr que cela ne suspendra pas mes allocations chômage, car je n’aurai aucun autre revenu et de plus je souhaite bénéficier de la portabilité de ma mutuelle pour poursuivre mes soins qui sont pour la plupart non remboursé par la caisse primaire d’Assurance maladie.
Pouvez-vous me confirmer si le fait d’entrer en formation peut suspendre le versement de mon ARE et, si oui, si cela entraîne aussi la fin de la portabilité de ma mutuelle ? Y a-t-il des cas où l’ARE est remplacée par une autre allocation qui permettrait de maintenir cette portabilité ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour,
Vous trouverez sur le site de l’Unédic, les conditions d’indemnisation et de rémunération d’une session de formation :
https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-de-mon-parcours/est-ce-que-j-ai-droit-aux-allocations-chomage-si-je-commence-une-formation#chapter_3 Vous trouverez des informations complémentaires sur le site du Service Public, avec ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F760
Pour connaître les conditions de portabilité de votre contrat de complémentaire santé et de prévoyance, vous devez consulter les conditions générales de votre contrat. Vous pouvez également interroger directement votre organisme d’assurance
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
J’ai 60 ans et 6 mois, mon contrat se termine au 31 décembre 2025. J’ai encore des droits Are calculés sur mes anciens salaires à mi-temps, je travaille à temps complet depuis 3 ans. Mes droits vont-ils recalculer par rapport à mon temps de travail ou faut-il que j’épuise les droits qu’il me reste avant ?
Bonjour,
Les droits à allocation chômage, non versés avant reprise du dernier emploi, peuvent être versés lors d’une nouvelle période de chômage indemnisé, sous conditions. Notamment, ces droits aux allocations ne doivent pas être déchus (voir le site de l’Unédic : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/droits-rechargeables ). Pour connaître précisément vos droits dans votre situation, vous pouvez interroger un agent des services de renseignements en droit du travail par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
pourriez vous me dire comment les indémnités seraient calculées dans un cas comme celui la :
– 53 ans
– en EURL depuis 15 ans, vendue en aout 2024
– Salarié depuis janvier 2024
-> comment ma partie EURL est elle pris en compte ?
-> que se passe t-il avec la période ou les 2 activités sont cumulées ?
Merci !
Bonjour,
Nous n’avons pas connaissance des règles d’indemnisation du chômage dans votre situation particulière. Et nous ne voulons pas vous communiquer des informations inexactes. Nous vous recommandons de contacter un agent des services de renseignements en droit du travail de la DDETS ou DEETS par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’ai 59 ans. J’ai été licenciée en octobre 2020. J’ai ensuite bénéficié d’une ARE de 28€/jour jusqu’au 26 janvier denrier. Mes droits ont été recalculés : à partir du 27 janvier 2025, ARE de 27,94€/jour pour 28 jours. J’ai travaillé 2114h entre le 1er novembre 2020 et le 31 août 2024. Pas davantage?
Merci de d’avance vos explications.
Bonjour,
Notre association répond à des demandes d’information d’ordre général. Mais nous n’avons pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas recalculer vos droits à indemnisation chômage et le montant de votre ARE. Vous pouvez éventuellement réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail, avec ce lien : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour
J’ai 59 ans et 6 mois.
je touche 3000€ brut par mois de salaire (sur 13 mois).
Quel serait le montant mensuel de mon indemnité chomage ?
Combien de temps serait versée cette indeminité si je suis au chomage ?
Merci pour votre réponse
Cordialment
Bonjour,
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer vos droits à indemnisation chômage et le montant de votre ARE. Nous vous invitons à effectuer une simulation en ligne sur le site de France Travail, avec ce lien : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com