Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Comment est calculé le Salaire Journalier de Référence (SJR) ?
Le salaire journalier de référence (SJR) est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant le 1er octobre 2021) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, au cours de la période de référence du calcul de 24 mois, ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 55 ans et plus.
Le montant total des rémunérations brutes retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 70 % du nombre de jours travaillés, depuis le 1er avril 2025.
Il est plafonné à 75 % lorsque la fin du contrat de travail est survenue au plus tard le 31 mars 2025.
Certaines périodes d’inactivité peuvent-elles être intégrées dans le salaire de référence ?
En cas d’absence de rémunération, ou de rémunération partielle, en raison de : arrêt maladie, congé de maternité, congé de paternité ou d’activité partielle, France Travail procède à une reconstitution du salaire habituel sur ces périodes. Ce montant sera intégré au salaire de référence, pour le calcul de l’ARE.
Quelles rémunérations sont exclues du calcul du salaire journalier de référence (SJR) ?
Certaines rémunérations ne sont pas prises en compte pour le calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement ou de départ,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de fin de mission (prime de précarité),
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 15 700 € brut/mois est prise en compte pour le calcul du SJR.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 55 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Comment est calculé le montant de l’allocation chômage ARE ?
Les allocations chômage sont revalorisées de 0,50 % au 1er juillet 2025.
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Les précédentes revalorisations étaient de +1,2 % au 01/07/2024, +1,9 % au 01/07/2023 et exceptionnellement +1,9 % au 01/04/2023.
Quel est le montant brut journalier de l’ARE ?
Le montant brut journalier de l’allocation chômage (ARE) est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,18 € (montant fixe de l’ARE au 01/07/2025)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Le montant brut journalier de l’ARE ne peut pas dépasser 70 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,18 = 40,81 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,81 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est inférieur à 70 % de son SJR (47,88 €).
Quels sont les montants plancher et plafond de l’ARE ?
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond.
- Le montant minimum de l’ARE est de 32,13 € par jour (depuis le 01/07/2025). Ce montant minimum n’est pas applicable en cas de travail à temps partiel.
- Le montant maximal de l’ARE est de 294,21 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire
Au 1er janvier 2025
|
Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
|
|
Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
||
|
Inférieur à 1 296,56 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
|
Compris entre 1 296,56 € et 1 419,95 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
|
Compris entre 1 419,95 € et 2 402,18 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
|
Compris entre 2 402,18 € et 15 456 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 60 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Mensualisation de l’allocation chômage ARE versée par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Depuis le 1er avril 2025, le paiement de l’ARE est mensualisé. Le montant est calculé sur une base fixe de 30 jours calendaires, quel que soit le mois. Précédemment, son montant variait en fonction du nombre de jours dans le mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Cette mensualisation de l’allocation chômage s’applique à tous les allocataires, nouveaux ou en cours d’indemnisation en avril 2025.
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 55 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 915 € bruts/mois.
La condition d’âge est de 57 ans lorsque la fin du contrat de travail ou la procédure de licenciement a été engagée avant le 1er avril 2025.
Les salariés âgés de 55 ans ou plus (ou 57 ans avant le 1er avril 2025) à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Calcul des droits à indemnisation chômage et de l’ARE
Notre association n’a pas vocation à traiter les dossiers individuels. Nous ne pouvons pas calculer les droits à indemnisation chômage et le montant des ARE.
Vous pouvez réaliser une simulation en ligne sur le site de France Travail : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
Je quitte mon emploi, puis-je encore bénéficier de ma mutuelle santé ?
Bonjour.
J’ai fait ma demande d’ARE en début février 2023 après une fin de contrat le 27 janvier 2023, j’aurais 58 ans en juillet je pense percevoir environ 60 euros brut de SJR quel sera le montant net sachant que je ne suis pas imposable.
Merci pour votre réponse, cela m’aidera à connaître le montant de l’ARCE pour est en micro-entreprise.
Cordialement
Bonjour,
Les allocations chômage sont soumises aux contribution sociales (CSG et CRDS), sauf cas particuliers (voir sur le site de l’Unedic : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/retenues-sociales-sur-les-allocations ). Et les allocations chômage sont soumises à l’impôt sur le revenu.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour
Pouvez vous m’aidez pour le calcul du montant de l’idemnisation dans le cadre d’un CSP ?
J’ai plus d’1 an d’ancienneté et plus de 55ans. J’ai lu :
» le montant de l’ASP est égal à 75% du salaire journalier de référence. Elle ne pourra pas être inférieure à ce que vous auriez perçu si vous n’aviez pas adhéré au CSP. Elle est versée pour une durée de 12 mois maximum. »
Seulement , il est noté: « seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement
économique est pris en compte pour calculer le montant de cette allocation. »
D’un coté il est noté :
/Elle ne pourra pas être inférieure à ce que vous auriez perçu si vous n’aviez pas adhéré au CSP –> donc au calcul de l’ARE
Mon ARE serai calculée sur les 36 derniers mois, et serai la base de mon Salaire Journalier de référence. J’avais un salaire plus élevé lors de mon précédent contrat remontant à 18mois.
/ et il est noté: »seul le contrat de travail ayant conduit au licenciement
économique est pris en compte » –> donc qui ne correspondrait pas à mon ARE calculée sur 36 mois
Quel est la base de calcul ?
Merci de me renseigner
Cordialement
Bonjour,
Nous n’avons pas compétence pour effectuer le calcul des allocations dues au titre de l’indemnisation chômage. Vous devez vous adresser à votre agence Pôle emploi. Vous trouverez également des compléments d’informations sur le site de l’Unédic : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-de-securisation-professionnelle-asp
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
Je vais prochainement m’inscrire à Pôle emploi suite à la signature d’une convention de rupture conventionnelle au sein de la Fonction publique.
Au cours des dernières années, j’ai une période où, suite à un arrêt de travail prolongé, j’ai perçu mon salaire à demi traitement, complété par des allocations journalières . Le salaire brut mensuel pris en compte pour cette période sera t’il calculé en fonction du demi traitement réellement perçu ? ou sur la base d’un salaire à plein traitement ? Je crois avoir lu quelques part qu’il existait pour ce type de période une reconstitution de salaire.
Pouvez-vous me dire précisément en quoi cela consiste ?
Merci par avance.
Bonjour,
Nous n’avons pas compétence pour effectuer le calcul des allocations dues au titre de l’indemnisation chômage. Vous devez vous adresser à votre agence Pôle emploi.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
Comment calculer le montant de l’ARE quand on a une période de congé parental (revenus de 428 € par la CAF et salaire à 0 par l’employeur) pendant 18 mois sur les 24 ? N’étant pas encore au chômage, mais dans l’optique d’un projet de démission-reconversion, je n’ai pas accès aux services de Pole emploi pour leur poser la question.
Merci
Bonjour,
Certaines périodes de suspension du contrat de travail ou de rémunération réduite peuvent être prises en compte dans le calcul du salaire journalier de référence, sous forme de reconstitution de salaire par Pôle emploi. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site de Pôle emploi (https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides–les-repons/mes-droits-au-chomage-vont-ils-b.html ) et le site de l’Unédic (https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/comment-est-calculee-mon-allocation-chomage) Les conseillers Pôle Emploi sont joignables par téléphone au 3949 (service gratuit + prix de l’appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour, il est mentionné dans votre article « Le montant minimum de l’ARE est de 31 € par jour » à quoi cela correspond-t-il s’il-vous-plaît ? Et est-ce que par exemple ce montant minimum est appliqué même si l’on a eu des périodes sans activité (ce qui fait baisser l’ARE mais qui ne pourrait pas être baisser en dessous de 31€/jour si j’ai bien compris ou pas du tout ?).
J’ai demandé à plusieurs reprises depuis Février à différentes agences pôle emploi par rapport à cette histoire de montant minimum mais sont incapables de me répondre (ils ne savent pas que ça existe !).
Merci bien d’avance pour votre réponse, en vous souhaitant bonne journée !
Bonjour,
Le montant minimum de l’ARE correspond à l’allocation minimale pour un emploi qui était à temps plein. En cas d’activité à temps partiel, A temps partiel, le montant de l’allocation minimale est réduit proportionnellement au temps de travail (application d’un coefficient temps partiel). Pour des périodes sans activité, des majorations peuvent être appliquées par Pôle Emploi pour le calcul du salaire de référence, utilisé pour la détermination du montant de l’ARE (voir sur le site de Pôle emploi : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/quelle-somme-vais-je-recevoir/comment-est-calcule-le-montant-d.html ).
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
A priori je dépasse le SJR de quelques 7 ou 8 euros. Pensez vous que la dégresivité de 30% maximun s’applique pour si peu d’ecart par rapport au plafond? Quels sont les criteres de dégrésivité?
Cordialement,
Bonjour,
Les conditions de dégressivité de l’allocation chômage sont indiquées dans l’article ci-dessus. Vous devez vous adresser à votre agence Pôle Emploi pour connaître précisément le montant de votre allocation chômage après application des règles de dégressivité.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Est ce que l’AJPA (allocation journalière du proche aidant) entre dans le calcul des droits à l’are. Merci.
Bonjour,
Le montant de l’ARE est calculé sur la base du salaire journalier de référence (SJR), déterminé en fonction des rémunérations que vous avez perçues sur une période donnée. En revanche, l’AJPA et les allocations chômage ne peuvent pas se cumuler (voir sur le site de Pôle emploi : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-personne/je-percois-une-allocation-journa.html
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
Bonjour,
si je comprends bien, depuis octobre 2021, si j’ai toujours été en arret maladie durant 2 ans, j’aurai une ARE au minima Cad 30€ par jour ( comme je n’ai eu que des indemnités secu non prise en charge par le calcul de l’are) durant une periode de 18 mois maintenant ( avec la nouvelle réforme) jusqu’à 24 mois si taux du chômage en France est au dessus de 9%?
CDLT.
Bonjour,
Pour connaître avec précision vos droits aux allocations chômage (durée et montant d’indemnisation), vous devez interroger les services de Pôle Emploi, eux-seuls pouvant procéder à cette évaluation.
Meilleures salutations.
L’équipe de Lafinancepourtous.com
5 étoiles
Bonjour,
Je suis au chomage depuis octobre 2020. Une notification de l’allocation ARE m’a été adressée en mars 2021. J’ai alors signalé par mail que cette allocation me paraissait trop faible au regard de mes revenus de l’année précédente. Etant ensuite en formation de septembre 2021 à septembre 2022, je n’ai pas relancé ma réclamation. En novembre 2022, un ami a réalisé un calcul detaillé qui aboutit à une allocation ARE supérieure de 20% à celle notifiée. Nous l’adressons par écrit au spécialiste indemnisations de mon agence Pôle Emploi. Celui-ci nous répond que même si notre calcul est juste, il serait trop tard pour corriger cette erreur car plus de 2 ans sont passés depuis octobre 2020, mois de mon inscription à Pôle Emploi.
Confirmez-vous ce delai de prescription de ma reclamation?
Bonjour,
Le délai de prescription de l’action en réclamation contre Pôle emploi devrait être indiqué dans la notification de paiement de l’allocation chômage que vous avez reçue (« La notification de la décision relative à la demande en paiement de l’allocation d’assurance prise par Pôle emploi mentionne, à peine de nullité, les délais et voies de recours. » – article L5422-4 du Code du travail). Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez consulter un avocat ou autre conseil juridique auprès d’une maison de la justice et du droit (https://lannuaire.service-public.fr/navigation/mjd ).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com