Le montant de l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculé à partir des derniers salaires du demandeur d’emploi, exprimés sous forme de Salaire Journalier de Référence (SJR).
Plus l’ancien salaire était élevé, plus le SJR sera élevé et plus l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) le sera également.
Calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR)
Depuis le 1er octobre 2021, le mode de calcul du salaire journalier de référence a changé.
Le salaire de référence est calculé à partir des salaires bruts perçus par le demandeur d’emploi au cours des 24 derniers mois (contre 12 mois avant la réforme) précédant le dernier jour travaillé et payé du dernier contrat de travail, primes incluses.
Pour les demandeurs d’emploi de 53 ans et plus, c’est le total des salaires bruts perçus au cours des 36 derniers mois (1 096 jours calendaires) qui est pris en compte depuis le 1er octobre 2021.
Le calcul du SJR tient compte des jours d’inactivité, en plus des jours travaillés, pendant la période de référence du calcul étendue à 24 mois ou 36 mois pour les travailleurs âgés de 53 ans ou plus (au lieu de 12 mois).
Le montant total de des rémunérations retenues est ensuite divisé par le nombre de jours calendaires (jours travaillés + jours non-travaillés) compris pendant la période de référence du calcul.
Sont exclus du calcul du salaire journalier de référence :
- les indemnités de licenciement,
- les indemnités de rupture conventionnelle,
- les indemnités de préavis ou de non-concurrence,
- l’indemnité compensatrice de congés payés,
- les remboursements pour frais professionnels
- les indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Seule la partie des salaires inférieure à 14 664 € brut/mois est prise en compte.
Les éléments permettant le calcul de l’ARE figurent sur l’attestation remise par l’employeur à la fin du contrat de travail.
Le nombre de jours non travaillés pris en compte dans la période de référence est plafonné à 75 % du nombre de jours travaillés.
Formule de calcul du salaire journalier de référence (SJR) :
SJR = salaire brut perçu au cours des 24 mois précédant la fin du dernier contrat de travail / nombre de jours calendaires (travaillés et non-travaillés) pendant la période de référence du calcul
Un salarié de moins de 53 ans a travaillé pendant 2 ans avant la fin de son contrat de travail, et a perçu 50 000 € de rémunération brute sur cette période (731 jours calendaires).
Son salaire journalier de référence (SJR) est de : 50 000 / 731 = 68,40 €
Calcul du montant de l’ARE
La revalorisation annuelle des allocations chômage intervient au 1er juillet. Une revalorisation des allocations chômage de 1,2 % est entrée en vigueur le 01/07/2024 (après deux revalorisations en 2023 : +1,9 % au 1er avril et +1,9 % au 1er juillet).
Le montant brut journalier de l’allocation chômage est égal au montant le plus élevé des deux formules suivantes :
- 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,11 € (depuis le 01/07/2024)
Ou
- 57 % du salaire journalier de référence (SJR).
Pour le salarié dont le SJR est de 68,40 €, le résultat des deux formules donne :
40,4 % x 68,40 + 13,11 = 40,74 €
ou
57 % x 68,40 = 38,99 €
L’allocation journalière brute sera de 40,74 €, le résultat le plus élevé des deux formules. Et ce montant est bien inférieur à 75 % de son SJR (51,30 €).
Le montant journalier de l’ARE est encadré par un plancher et un plafond
- Le montant minimum de l’ARE est de 31,97 € par jour (depuis le 01/07/2024).
- Le montant de l’ARE ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence (SJR).
- Le montant maximal de l’ARE est de 274,80 € brut par jour.
Le montant de l’ARE est exprimé en brut. Pour calculer le montant net, il faut procéder à différentes déductions qui varient selon la situation personnelle du demandeur d’emploi.
Calcul de l’ARE selon le niveau de salaire (au 1er juillet 2024)
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Salaire mensuel brut (1) |
Détermination de l’allocation journalière (ARE) |
Retenues prélevées sur l’allocation |
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Cotisation pour la retraite complémentaire |
Contributions sociales CSG et CRDS |
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Inférieur à 1 276,80 € |
75 % du salaire journalier brut |
– |
– |
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Compris entre 1 276,80 € et 1 398,40 € |
Montant minimum de 31,97 € par jour |
– |
– |
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Compris entre 1 398,40 € et 2 340,80 € |
40,4 % du salaire journalier brut + 13,11 € par jour |
3 % du SJR |
– |
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Compris entre 2 340,80 € et 14 664 € |
57 % du salaire journalier brut |
3 % du SJR |
Paiement de la cotisation seulement sur la part se situant au-dessus de l’allocation mensuelle nette de 52 €/jour CSG à 6,2 % x 0,9825 CRDS à 0,5% x 0,9825 (correspondant à un abattement de 1,75%) |
(1) Sur la part soumise aux contributions de l’assurance chômage.
Sources : Unédic et France Travail
L’allocation chômage est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle est à déclarer dans la rubrique « Autres revenus imposables ». Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement à la source s’applique à l’ARE, pour les personnes imposables.
Versement mensuel de l’ARE par France Travail
L’ARE est une allocation journalière, versée une fois par mois. Son montant journalier est multiplié par le nombre de jours du mois (30 ou 31 jours et 28 ou 29 jours en février).
Dégressivité de l’ARE pour les hauts revenus
Le mécanisme de dégressivité de l’allocation chômage pour les hauts revenus est applicable depuis le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l’allocation chômage concerne les demandeurs d’emploi de moins de 57 ans à la date de la fin de leur contrat de travail, dont le salaire journalier de référence (SJR) dépasse 159,68 €/jour (soit une allocation journalière supérieure à 92,11 €). Ce qui correspond à un salaire brut avant chômage supérieur à 4 858 € bruts/mois.
Les salariés âgés de 57 ans ou plus à la fin du contrat de travail ne sont pas concernés par la mesure de dégressivité.
Et la mesure de dégressivité ne s’applique pas à l’allocation de sécurisation professionnelle versée aux bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Pour les demandeurs d’emploi concernés, la dégressivité de l’allocation chômage s’applique à partir du 7ème mois indemnisé (c’est à dire après 6 mois d’indemnisation à taux plein ou 182 jours).
Pour les demandeurs d’emploi dont la fin du contrat de travail a eu lieu avant le 1er décembre 2021, ou dont la procédure de licenciement était engagée à cette date, l’application de la dégressivité de l’allocation intervient à partir du 9ème mois indemnisé (soit après 8 mois ou 243 jours d’indemnisation).
La réduction de l’allocation chômage peut atteindre jusqu’à 30 % dans la limite d’un plancher fixé à 92,11 € brut par jour (valeur au 01/07/2024). La réduction de l’indemnisation s’applique pendant toute la durée restante des droits à l’allocation chômage.
L’application de la dégressivité de l’ARE est reportée en cas de suivi d’une formation pendant la première période d’indemnisation
Un demandeur d’emploi qui suit une action de formation, dans le cadre de son projet personnel d’accès à l’emploi (PPAE) ou financée en tout ou partie par la mobilisation du compte Personnel de Formation (CPF), bénéficie d’une interruption du délai des 8 (ou 6) mois, égale à la durée de la formation.
Un demandeur d’emploi suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation. La dégressivité de ses allocations sera appliquée avec un mois de décalage.
Bonjour,
J’aimerai calculer mon ARE car j’arrive en fin de mission
J’ai touché pendant 7 mois une indémnité de 712€/mois durant ma formation au titre de la rémunération des stagiaires de la formation professionelle par la région Occitanie, il y a 1 an, est ce que ça entre en compte dans le calcul de l’ARE ? ou seulement mes salaires sont pris en compte ? si oui ça me plombe mon SJR et donc mon ARE…
Bonjour,
Pour connaître précisément le montant de votre ARE, vous devez vous adresser aux services de France Travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’ai travaillé pendant 2 ans en France en CDI, puis j’ai été muté au Royaume-Uni pendant 2.5 ans a nouveau en CDI, en changeant de contrat de travail (j’ai du demissioné de l’entité francaise) mais sans interruption de travail entre les deux periodes. J’ai demissioné pour rentrer en France pour commencer un nouveau CDI (a nouveau sans interruption entre les deux emplois).
Si mon employeur met fin a ma periode d’essai, est ce que j’ai le droit au chomage ?
Merci
Bonjour,
Votre situation est spécifique. Vous devez interroger les services de France Travail pour connaître précisément vos droits à une indemnisation chômage.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
J’ai démissioné le 17 mai 2024 de mon emploi que j’occupais depuis 2 ans.
J’ai commencé un nouveau travail le 21 mai mais il ne me convient pas.
Si mon employeur met fin à ma période d’essai, est ce que j’ai le droit au chomage ?
merci
Bonjour,
A priori, vous n’aurez pas droit à l’indemnisation chômage. La rupture de la période d’essai par l’employeur intervenant après une durée d’embauche inférieure à 65 jours ouvrés, et après une démission de votre précédent emploi occupé pendant moins de 3 ans, ne vous donne pas droit aux allocations chômage. Vous devez contacter les services de France Travail pour connaître plus précisément vos droits au chômage.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
Inscrit a France travail depuis le 23 mars rupture conventionnelle au 22 mars, creation sarl unipersonnel le 23 avril. Attestation de non remuneration fourni a France travail et enregistré au greffe ils me repondent que j’ai droit a 70% de l’are et le restant à N+1 après bilan de l’entreprise.
Est-ce normal? Soit disant depuis 2023 on ne peut plus bénificier des 100% tous les mois
Bonjour,
En tant que créateur d’entreprise, après inscription à France Travail, vous pouvez bénéficier de l’un de ces deux dispositifs : cumul de l’ARE et des revenus d’activité de l’entreprise ou l’ARCE (aide à la reprise et à la création d’entreprise), correspondant au versement des droits à indemnisation chômage sous forme de capital (en deux fois). Vous trouverez plus d’informations sur le site de l’Unédic, avec ce lien : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mes-droits-en-fonction-de-mon-parcours/je-veux-creer-mon-entreprise-comment-l-assurance-chomage-peut-elle-m-aider-#chapter_2 .
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour,
j’ai travaillé a temps partiel en CDI pendant 26 mois et ai démissionné pour prendre de suite un temps plein en CDI. J’ai toujours été inscrite à France Travail pendant mes périodes de CDI en actualisant mensuellement ma situation (déclaration que je travaille). Au mois de mars 2024 dernier, mon employeur m’a licenciée (abusivement), j’ai travaillé pour l’organisme pendant 17mois.
Durant mes périodes de travail, bien entendu, je ne bénéficiais pas d’ ARE. Il me restait 224 jours de droits ARE le jours où j’ai déclaré ma perte d’emploi. France Travail m’a dit que je reprends les droits qui restait que j’estime beaucoup moins que ce que je dois bénéficier avec le calcul de mes derniers salaires.
j’ai cherché à comprendre leur raison et voilà leur réponse :
Bonjour,
Je fais suite à votre mail concernant votre
notification d’ouverture de droit. Suite à votre réinscription, nous vous avons transmis une notification de
reprise de droit. Nous n’avons pas fait de calcul de droit sur votre dernier
emploi mais une reprise sur votre reliquat de droit de votre inscription
précédente.
Depuis le 1er octobre 2014, vos allocations sont versées
jusqu’à leur épuisement. Votre reliquat de droits est donc conservé.
Vous n’avez pas atteint la date limite du délai de déchéance: La durée de ce délai correspond à la durée des droits ouverts, déterminés lors de votre admission ou de la réadmission augmentée de 3 ans.
Exemple : Admission de droits pour 200 jours.
Délai de déchéance = 200 jours + 3 ans,
Vous n’êtes pas en situation de chômage volontaire (le départ volontaire sera sans effet si la nouvelle période travaillée est inférieure à 91 jours calendaires ou 455 heures ou encore s’il est suivi d’une autre période de travail supérieure ou égale à
91 jours ou 455 heures).
Depuis le 1er avril 2015, vous bénéficiez d’un droit d’option :
Sur demande expresse (écrite), vous pouvez exercer un droit d’option dés lors que vous avez perdu une activité salariée d’au moins six mois et qu’il y a un écart de 30% entre le montant de l’allocation perçu et celle dont vous pourriez bénéficier du fait de cette nouvelle activité salariée ou si le montant brut de votre allocation est inférieure ou égal à 20 euros .
Cordialement,
Votre conseillère France Travail
Ce que je ne comprends pas, pourquoi je n’ai pas droit à 18mois d’ARE?
Bonjour,
Nous n’avons pas compétence pour répondre à votre demande de calcul personnalisé de vos droits aux allocations chômage. Pour connaître vos possibilités de recours éventuels, vous pouvez contacter un agent des services de renseignements en droit du travail par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour suite à la fin de mes droit (chomage) puis-je beneficier de l’aide au retour à l’emploi ou pas ? j’ai travaillé pendant 9 ans auparavant.
merci de votre reponse
Bonjour,
Si vous avez atteint la fin de vos droits aux allocations chômage, vous pouvez demander à bénéficier de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du revenu de solidarité active (RSA) selon votre situation (voir le site de l’Unédic avec ce lien : https://www.unedic.org/l-assurance-chomage-et-vous/demandeur-d-emploi-ou-salarie/mon-indemnisation/j-arrive-en-fin-de-droit-au-chomage-a-quelles-aides-ai-je-droit ). Vous pouvez vous adresser au centre d’action sociale de votre commune (CCAS) pour faire le point sur les aides auxquelles vous pouvez avoir droit.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour,
j’ai travaillé 9 mois, sous un contrat de professionnalisation donc pas d’indemnité, je voudrais avoir le montant de mon ARE
Bonjour,
Nous ne pouvons pas procéder au calcul de vos droits à indemnisation chômage. Vous devez vous adresser aux services de France Travail.
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour je me pose des questions sur l’ARE étant donné que je travaillais comme conducteur d’engins de chantier pour une somme de 2750 € à peu près par mois. j’ai beaucoup de mal à augmenter mon niveau de revenu car il y a toujours des problèmes avec les ressources humaines je m’explique. France travail ma tribu 26,50€d’assurance chômage et ce au compte-goutte puisque je suis intérimaire et travaille quand je le peux. au cas où il faudrait recalculer mon ARE, quel montant devrais-je percevoir par rapport à mon dernier salaire de 2750 € que j’ai perçu pendant 2 mois.
je n’ai pas travaillé pour le mois de mars et on me donne que 500 € est-ce normal je ne vais pas pouvoir régler mes factures et faire face à mes difficultés avec ce traitement
j’ai l’impression de me tuer au travail pour rien cela ne change rien à mon travail que je travaille dur ou que je change de statut ou de salaire pour 26,50 € que voulez-vous que je devienne ?? entre accident du travail non reconnu par la sécurité sociale malgré les témoignages des collègues et une dette attribuée par la CAF suite à un piratage énorme ou il y a eu des changements de mes coordonnées sans mon consentement bien sûr c’est un piratage, j’ai beau manifester des incohérences me concernant sur le traitement de mes dossiers rien n’y fait.
concrètement que puis-je faire en recours pour vérifier que je suis traité correctement par France travail ? ! je vous écris ce message comme un SOS je crois que je vais craquer tôt ou tard si cela continue comme ça. il est pas normal que la France laisse chacun livrer à lui-même sans tenir compte de son statut ou de sa situation ! ma question est à quoi ai-je droit comme r dans la situation de chômage dans laquelle je ne voulais pas me retrouver ?
Bonjour,
Nous ne pouvons malheureusement pas vous apporter toute l’aide dont vous avez besoin. Vous ne devez pas rester seul pour faire face à vos difficultés financières. Vous devez contacter le centre d’action sociale (CCAS) de votre commune pour faire le point sur les aides auxquelles vous pouvez avoir droit. Peut-être pouvez-vous bénéficier du RSA en complément des allocations chômage, en raison de vos faibles ressources ? Pour cela, rapprochez-vous de la Caf dont vous dépendez. Et pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé, vous pouvez contacter un Point Conseil Budget proche de chez vous (https://lannuaire.service-public.fr/navigation/pcb ) Cette démarche est gratuite.
En vous souhaitant courage dans cette période particulièrement difficile,
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
est ce que l’on peut toucher une rémunération mensuelle plus importante si les jours de droits sont écourtés ?
Bonjour,
Pouvez-vous préciser votre situation, pour nous permettre de vous apporter une réponse ?
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
Bonjour, j’ai 62 ans, j’ai perdu mon dernier emploi CDD le 1er septembre 2023.J’ai travaillé 6 mois en 2023. 9 mois en 2022 et 4 mois en 2021 (interruption cause covid).
quel est le calcul pour mes indemnités?
Bonjour,
Nous ne pouvons pas réaliser le calcul de vos droits à l’allocation aide au retour à l’emploi. Vous devez vous adresser aux services de France Travail (ex Pôle emploi).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com
bonjour,
Je vais certainement être reconnue inapte suite à une maladie professionnelle après un arret de 3 ans. Vais-je pouvoir prétendre à des indemnités ? elles vont etre calculer sur la base de mes salaires avant arret ? sachant que durant ces 3 ans mon salaire a évolué bien evidemment.
Ayant aussi des CP à prendre, il vaut mieux eviter de les poser avant l’inaptitude pour eviter de me retrouver sans droits j’imagine car là la periode prise en compte serait les 24 derniers mois après la fin de mon contrat après CP pris ?
merci pour votre retour et belle journée à vous
Bonjour,
Nous ne sommes pas experts en droit du travail et droit social. Nous ne voulons pas vous communiquer des informations inexactes. Nous vous recommandons de contacter un agent des services de renseignements en droit du travail de la DDETS ou DEETS par téléphone au 0 806 000 126 (service gratuit + prix appel).
Meilleures salutations.
L’équipe de lafinancepourtous.com