Ces réalisations immobilières innovantes et originales sont financées par une diversité d’acteurs (banques solidaires, actionnaires institutionnels, particuliers, salariés…) sensibles à l’approche d’ETIC qui répond à trois problématiques :
- Les acteurs du développement durable, qui mènent un travail de fond pour une société plus juste et équitable, sont souvent freinés par des conditions de travail précaires et des moyens limités.
- L’immobilier classique maitrise insuffisamment son impact environnemental et sociétal.
- Les produits d’investissement rentables et citoyens sont encore peu nombreux malgré un intérêt croissant de la part des investisseurs et un impact positif prouvé sur la société.
Les immeubles gérés par ETIC sont classés dans les 5 à 10 % des bâtiments les plus économes en France et un travail de fond est réalisé pour améliorer l’empreinte écologique des usages : alimentation durable, modes doux, gestion des déchets, réemploi…
Un accord d’intéressement initié en 2016
Non cotée en Bourse, cette entreprise a mis en place un accord d’intéressement en 2016, qui bénéficie à ses 17 salariés, de manière égalitaire (le même intéressement pour tous, à temps de travail équivalent). Très atypique, cet accord repose sur une dizaine de critères basé sur des aspects financiers, sociétaux et environnementaux.
La prochaine mise en place d’un actionnariat salarié
La mise en place d’un actionnariat salarié dans ce type de petites structures est assez atypique, et présente quelques contraintes, tant pour l’entreprise, en termes de coûts de mise en place, que pour ses salariés, qui vont détenir des actions peu liquides.
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