Accueil > Epargne salariale > Page 3

Loi Pacte : les enjeux de l’épargne salariale
Loi Pacte : les enjeux de l’épargne salariale La loi Pacte intègre de nombreuses mesures destinées aux particuliers : développer l’épargne salariale, réformer les mécanismes d’épargne retraite, dynamiser l’assurance vie… Tour d’horizon des principaux dispositifs.

ETIC Foncièrement Responsable, ou le partage de la valeur
En vidéo
ETIC Foncièrement Responsable, ou le partage de la valeur En vidéo ETIC Foncièrement Responsable est une entreprise solidaire, créée en 2010, qui crée, finance et gère des espaces de bureaux et de commerces dédiés aux acteurs du changement sociétal.

Epargne salariale : posez-vous les bonnes questions
Epargne salariale : posez-vous les bonnes questions Intéressement, participation, déblocages anticipés… L’épargne réalisée dans le cadre de l’entreprise est régie par des règles bien spécifiques. Testez-vous avec ce quiz !

Epargne salariale : testez vos connaissances
Epargne salariale : testez vos connaissances Abondement, PEE, PERCO, fonds d’investissement… Etes-vous un « pro » de l’épargne salariale ?

Epargne retraite : les Français privilégient la souplesse
Epargne retraite : les Français privilégient la souplesse Dans un récent sondage mené conjointement par Amundi et Natixis, deux grandes sociétés de gestion françaises, il ressort que les épargnants plébiscitent largement la sortie en capital pour leurs placements…

Compte Epargne Temps (CET) et Plan d’Epargne Retraite Collectif
Compte Epargne Temps (CET) et Plan d’Epargne Retraite Collectif Les jours de congés accumulés dans un Compte Epargne Temps (CET) peuvent être transférés sur un Plan d’épargne retraite collectif. Cette monétisation présente des avantages en termes de prélèvements sociaux…

L’épargne salariale : un chantier du quinquennat
L’épargne salariale : un chantier du quinquennat Les cinquièmes Rencontres pour l’épargne salariale ont eu lieu le mardi 6 février 2018 à la Maison de la chimie. Fondact (association reconnue d’utilité publique qui promeut la participation des…

Épargne salariale
Épargne salariale L’épargne salariale a été progressivement mise en place depuis un demi-siècle au travers d’outils et de supports spécifiques : participation, intéressement, abondement, Plan d’épargne d’entreprise (PEE), Plan d’épargne pour la…

Conférence épargne salariale : les atouts pour les chefs d’entreprise
Conférence épargne salariale : les atouts pour les chefs d’entreprise La conférence, « Epargne salariale : un dispositif gagnant-gagnant », organisée à l’initiative de la Finance pour tous, s’est déroulée le 1er juin 2017 dans les locaux de BPI France à Paris. L’objectif…

Conférence sur l’épargne salariale : un dispositif gagnant-gagnant
Conférence sur l’épargne salariale : un dispositif gagnant-gagnant Cette conférence sur l’épargne salariale, organisée conjointement par BPI France et la Finance pourtous, a pour objectif de faire le point sur l’ensemble de ces dispositifs et de montrer tout…

La mise en place d’un actionnariat salarié
La mise en place d’un actionnariat salarié Wavestone est une société de conseil née du rapprochement de Solucom et Kurt Salmon en 2016. Le groupe compte désormais près de 3 000 salariés. Séverine Hassler, Responsable RH, nous…

La mise en place d’un Perco
En vidéo
La mise en place d’un Perco En vidéo Wavestone est une société de conseil née du rapprochement de Solucom et Kurt Salmon en 2016. Le groupe compte désormais près de 3 000 salariés. Séverine Hassler, Responsable RH, et…

La mise en place d’un accord d’intéressement
En vidéo
La mise en place d’un accord d’intéressement En vidéo La société Aramisauto, a été créée en 2001 et vend aujourd’hui 30 000 voitures par an. Elle compte maintenant 450 employés et possède un Plan Epargne Entreprise (PEE) permettant le…

Tout comprendre sur l’épargne salariale
Tout comprendre sur l’épargne salariale Intéressement, participation, abondement, PEE/PERCO... Près de 9 millions de salariés bénéficient d’un mécanisme d’épargne en entreprise, mais l’information est souvent insuffisante. La semaine de l’épargne salariale, qui se déroule du…

Forfait social
Forfait social Le forfait social est un prélèvement payé par l’employeur à l’URSSAF. Il porte sur les rémunérations ou gains qui sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale mais qui sont assujettis…

Épargner ou percevoir, quelle fiscalité ?
En image
Épargner ou percevoir, quelle fiscalité ? En image Lors du versement de la participation et de l’intéressement, deux possibilités s’offrent à vous : la perception immédiate de ces sommes ou leur affectation dans vos plans d’épargne salariale. Posez-vous…

Matinale de l’Economie sur l’Epargne
Matinale de l’Economie sur l’Epargne Placer l’épargne au service de l’économie et de la croissance, et quelles innovations pour ce faire ; tel était le thème abordé lors de la matinale de l'économie sur l’épargne, organisée…

Placer son épargne salariale
En image
Placer son épargne salariale En image En France, un salarié sur 4 dispose d’un compte d’épargne salariale. Lorsque l’entreprise verse de l’intéressement ou de la participation, il faut se poser les bonnes questions. 

Epargne salariale : notre guide pour se poser les bonnes questions
Epargne salariale : notre guide pour se poser les bonnes questions Réalisé en partenariat avec l’AMF, ce dépliant pratique a pour objectif de décrypter l’épargne salariale. A lire sans modération !

Epargne salariale : plus de 10,5 millions de bénéficiaires
Epargne salariale : plus de 10,5 millions de bénéficiaires Avec un encours de 117,5 milliards d’euros à fin 2015, l’épargne salariale s’adresse à quelque 10,5 millions de porteurs. Selon les chiffres publiés par l’Association française de la gestion financière…

Epargne salariale : préparation de la retraite et épargne de précaution
Epargne salariale : préparation de la retraite et épargne de précaution Salariés et dirigeants d’entreprises proposant un dispositif d’épargne salariale ont été interrogés par Harris Interactive pour le compte du Club de l’Epargne Salariale sur leur perception de l’épargne salariale : comment…

  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7