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La loi Macron est publiée
La loi Macron est publiée Promulguée le 6 août, la loi Macron a été publiée au Journal officiel le 7 août 2015. Certaines mesures sont d’application immédiate. D’autres seront mises en œuvre dans quelques mois,…

En finir avec le libéralisme à la française
En vidéo
En finir avec le libéralisme à la française En vidéo Guillaume Sarlat, membre du Conseil d’administration de l’IEFP au moment où nous avons réalisé cette vidéo, nous explique en 4 minutes le sens du constat et des propositions qu’il fait…

Projet de loi « Macron » : épargne salariale, professions réglementées, travail du dimanche… Les principales mesures
Projet de loi « Macron » : épargne salariale, professions réglementées, travail du dimanche… Les principales mesures Le projet de loi pour la croissance et l’activité présenté mercredi 10 décembre en conseil des ministres porte surdes thèmes aussi divers que le travail du dimanche, les professions juridiques,…

Epargne salariale : les pistes pour élargir et simplifier les dispositifs
Epargne salariale : les pistes pour élargir et simplifier les dispositifs Christophe CASTANER, Vice-président du COPIESAS a remis fin novembre son rapport sur la réforme de l'épargne salariale. Au programme : simplification, extension des  dispositifs, notamment aux PME et TPE, et…

Actionnariat salarié : résultats de l’étude Altedia/Fas 2014
Actionnariat salarié : résultats de l’étude Altedia/Fas 2014 Selon les derniers résultats de l'étude 2014 Altedia/FAS, les pratiques d'actionnariat salarié ont peu évolué en dépit du durcissement fiscal... Les plus motivés ne se découragent pas car ils apprécient…

Epargne salariale : une conférence pour préparer la réforme
Epargne salariale : une conférence pour préparer la réforme Les 2èmes Rencontres parlementaires pour l'épargne salariale ont réuni, le 23 septembre 2014, des parlementaires, chefs d'entreprise, syndicalistes et économistes de tous bords, autour de Fondact, association qui œuvre pour…

Prélèvements sociaux : le gouvernement fait marche arrière
Prélèvements sociaux : le gouvernement fait marche arrière Après la Bronca menée par des associations d'épargnants, l'opposition et même certains membres de la majorité, le ministre du Budget, Bernard Cazeneuve, a annoncé dimanche que les PEA, PEL et…

Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement
Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement Du 1er juillet au 31 décembre 2013, les salariés peuvent débloquer leur épargne salariale à hauteur de 20 000 euros sans pénalité fiscale.

Déblocage exceptionnel de la participation au 1er juillet
Déblocage exceptionnel de la participation au 1er juillet Le déblocage exceptionnel de la participation salariale devrait entrer en vigueur au 1er juillet. Le texte de loi, adopté à l’Assemblée Nationale, doit passer au Sénat le 28 mai.

Epargne salariale : déblocage exceptionnel de la participation
Epargne salariale : déblocage exceptionnel de la participation Le Président de la République a annoncé, jeudi 28 mars, la possibilité de débloquer de manière exceptionnelle ses primes de participation dans le cadre de son épargne salariale. Quelques éléments…

Fiscalité du PERCO
Fiscalité du PERCO Le PERCO bénéficie d’une fiscalité particulière. Les versements annuels ne sont pas déductibles du revenu. mais lors de la sortie, les gains réalisés sont exonérés d’impôt sur le revenu. Et,…

Inconvénients et avantages du PERCO
Inconvénients et avantages du PERCO Quels sont les attraits du PERCO et quelles en sont les contraintes ?

La loi de finances rectificative est votée
La loi de finances rectificative est votée ISF, donations, heures supplémentaires, TVA sociale… Dans l’attente du projet de loi de finances pour 2013 qui sera présenté en septembre, la loi de finances rectificative votée le 31 juillet…

Le bilan 2011 de l’épargne salariale
Le bilan 2011 de l’épargne salariale L’Association française de la gestion financière (AFG) a publié son enquête annuelle sur l’épargne salariale pour l’année 2011. Les versements sur les dispositifs d’épargne salariale ont progressé de 20 %. Mais…

Les placements
Les placements Les fonds de l’épargne salariale sont investis dans des valeurs mobilières (FCPE, SICAV ou actions de l’entreprise). Ce sont des supports collectifs gérés par un professionnel. Selon l’univers d’investissement et…

Les supports des versements
Les supports des versements Le concept d’épargne salariale fait référence à la fois à la provenance des fonds (intéressement, participation…) et à la destination de ces fonds. Pour bénéficier d’un traitement de faveur, notamment…

La nature des versements
La nature des versements Participation aux résultats, intéressement, abondement de l’entreprise, tels sont les trois grands dispositifs qui permettent de se constituer une épargne au sein de son entreprise. 

Épargne salariale : l’occasion d’un dialogue social
Épargne salariale : l’occasion d’un dialogue social Lorsque l’entreprise compte au moins un délégué syndical ou est dotée d’un comité social et économique (CSE), la mise en place d’un plan d’épargne salariale doit être négociée avec les…

La fiscalité de l’épargne salariale
La fiscalité de l’épargne salariale Les revenus de l’épargne salariale sont soit imposés au titre de l’impôt sur le revenu dans le cas où ils sont perçus immédiatement ou alors exonérés s’ils sont placés sur…

Épargne salariale
Épargne salariale L’épargne salariale a été progressivement mise en place depuis un demi-siècle au travers d’outils et de supports spécifiques : participation, intéressement, abondement, Plan d’épargne d’entreprise (PEE), Plan d’épargne pour la…

Fonctionnement, contraintes et souplesses
Fonctionnement, contraintes et souplesses Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) est un support d’épargne salariale, dont l’objectif est de préparer sa retraite et se constituer un capital. Voici ses principales caractéristiques.

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